Συζήτηση για την ανισορροπία στην αγορά εργασίας, με επίκεντρο τη δυσκολία εύρεσης κατάλληλων υποψηφίων και ευκαιριών. Μιλάμε για τις προσδοκίες ευελιξίας, το υβριδικό μοντέλο εργασίας και τη διατήρηση προσωπικού σε έναν μεταβαλλόμενο επαγγελματικό κόσμο.
Φιλοξενούμε από τον κυπριακό σύνδεσμο ανθρωπίνου δυναμικού, την Μαρία Γεωργίου (Πρόεδρο Συνδέσμου) και την Χάρις Αναστασσιάδου (Υπεύθυνη Επικοινωνίας Συνδέσμου) και κάνουμε μια συζήτηση γύρω από τη δράση/ στόχους και ατζέντα του συνδέσμου. Μιλάμε για το επάγγελμα των ανθρώπων διοίκησης ανθρωπίνου δυναμικού, τη σημαντικότητα αναβάθμισης του ρόλου των τμημάτων και υπευθύνων καθώς και την επιτακτική ανάγκη […]
Η Αναστασία Φλουρέντζου (Group HR manager – VLM group) μιλάει για τις αλλαγές των καιρών στα της αγοράς εργασίας και για την ανάγκη των εταιρειών να προσαρμοστούν στα νέα δεδομένα τόσο σε πρακτικό αλλά και στη φιλοσοφία προσέγγισης του νέου στάτους ανθρωπίνου δυναμικού.