facebook pixel

H Gen Z στο Εργασιακό Περιβάλλον: Νέα Νοοτροπία, Νέες Προκλήσεις

Χριστιάνα και Αίμη φιλοξενούν τον Λεωνίδα Αλεξάνδρου, εκπαιδευτή και σύμβουλο ανθρωπίνου δυναμικού, σε μια εις βάθος συζήτηση για τις γενιές στην αγορά εργασίας και ιδιαίτερα για τη γενιά Ζ. Με αφορμή μια εκτενή κυπριακή έρευνα που πραγματοποίησε ο καλεσμένος, εξετάζονται οι αξίες, οι προσδοκίες και οι συμπεριφορές των νέων εργαζομένων, σε σύγκριση με τους Millennials, […]

Read More

Ο ρόλος του Learning & Development στις σύγχρονες επιχειρήσεις

Η Βίκυ Κατσιολούδη είναι, η Head of Learning & Development του Ομίλου Ζορπάς. Συζητάμε μαζί της για τη σημασία του Learning & Development, την εκπαίδευση προσωπικού, τις προκλήσεις σε μεγάλους οργανισμούς και τη στρατηγική του θέση στην ανάπτυξη εταιρειών.

Read More

Οι Προκλήσεις στην Εργασιακή Αγορά και η Αναζήτηση Ισορροπίας.

Συζήτηση για την ανισορροπία στην αγορά εργασίας, με επίκεντρο τη δυσκολία εύρεσης κατάλληλων υποψηφίων και ευκαιριών. Μιλάμε για τις προσδοκίες ευελιξίας, το υβριδικό μοντέλο εργασίας και τη διατήρηση προσωπικού σε έναν μεταβαλλόμενο επαγγελματικό κόσμο.

Read More

Ανάγκη για στρατηγική προσέγγιση – Μαρία Γεωργίου & Χάρης Αναστασσιάδου

Φιλοξενούμε από τον κυπριακό σύνδεσμο ανθρωπίνου δυναμικού, την Μαρία Γεωργίου (Πρόεδρο Συνδέσμου) και την Χάρις Αναστασσιάδου (Υπεύθυνη Επικοινωνίας Συνδέσμου) και κάνουμε μια συζήτηση γύρω από τη δράση/ στόχους και ατζέντα του συνδέσμου. Μιλάμε για το επάγγελμα των ανθρώπων διοίκησης ανθρωπίνου δυναμικού, τη σημαντικότητα αναβάθμισης του ρόλου των τμημάτων και υπευθύνων καθώς και την επιτακτική ανάγκη […]

Read More

Προφίλ αγοράς εργασίας 2024 και η ανάγκη των εταιρειών για προσαρμονή – Αναστασία Φλουρέντζου

Η Αναστασία Φλουρέντζου (Group HR manager – VLM group) μιλάει για τις αλλαγές των καιρών στα της αγοράς εργασίας και για την ανάγκη των εταιρειών να προσαρμοστούν στα νέα δεδομένα τόσο σε πρακτικό αλλά και στη φιλοσοφία προσέγγισης του νέου στάτους ανθρωπίνου δυναμικού.

Read More

Προκλήσεις και διαδικασίες της αγοράς εργασίας του σήμερα – Xριστιάνα & Αίμη | Ε5

Η Χριστιάνα Χριστοφή και η Αίμη Μπάφα μιλάνε μέσα από το δικό τους φακό, αυτόν της εμπειρίας αλλά και των δεδομένων που αντιμετωπίζουν καθημερινά, για όλα όσα προβληματίζουν οργανισμούς, γύρω από το θέμα της αξιοποίησης, ανάπτυξης αλλά και εργοδότησης ανθρωπίνου δυναμικού καθώς και από την ‘άλλη’ πλευρά, υφιστάμενους και επίδοξους εργαζομένους.

Read More

Λιανικό Εμπόριο ‘Α win win situation’ – Φίλιππος Κυπριανού | Ε4

Ο Φίλιππος Κυπριανού, Διευθυντής ανθρωπίνου δυναμικού της Alpan Electroline μας μιλάει για τα σημερινά δεδομένα εργοδότης, αξιολόγησης αλλά και αναβάθμισης προσωπικού σε οργανισμούς και εταιρείες, κυριώς του λιανικού εμπορίου. Τι πρέπει να έχουν υπόψη οι εταιρείες και τι αντίστοιχα το υφιστάμενο προσωπικό που ήδη εργάζεται σε μια εταιρεία αλλά και όσοι ψάχνουν να ενισχύσουν το […]

Read More

Aνάπτυξη & Εξέλιξη Προσωπικών Δεξιοτήτων – Σίλια Χατζηχριστοδούλου | Ε1

Στο πρώτο επεισόδιο της σειράς μας ‘The Human Asset Podcast’ η Σίλια Χ’Χριστοδούλου, Founder & Managing Director της GrantXpert Consulting μας μιλάει για τα νέα δεδομένα στην αγορά εργασίας/ καριέρας και την ανάγκη, τόσο των εταιρειών αλλά και των επαγγελματιών, να προσαρμοστούν σε αυτά με στόχο να παραμείνουν και να αναβαθμίσουν την τοποθέτηση τους στο […]

Read More

Επαγγελματικές δεξιότητες, αυτοδιαχείριση και προσαρμοστικότητα – Christina O’Neill | E11

Στο νέο επεισόδιο του Human Asset HR Talks, η Χριστιάνα Χριστοφή, CEO της Human Asset, και η Christina O’Neill, CEO του My Signal, εκπαιδεύτριες επαγγελματικών δεξιοτήτων, μοιράζονται πολύτιμες σκέψεις και εμπειρίες γύρω από το πώς οι επαγγελματικές δεξιότητες, η αυτοδιαχείριση και η προσαρμοστικότητα είναι πιο σημαντικές από ποτέ. Συζητούν για το πώς εξελίσσεται η μάθηση […]

Read More

Blending Generations in Hiring. A win- Win Scenario

Blending Generations in Hiring. A win- Win Scenario Twenty-something professional candidates are often regarded by potential employers as “too young”, lazy, clueless, temporary and burdensome. While the fifty-plus contenders are labeled “too old”, not willing to learn, expensive and stuck in their ways. Is such dilemma keeping you up at night as an employer? Or […]

Read More

Sign in

Sign Up

Forgotten Password

Skip to content